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De Fazio (UILPA PP), più problemi da aumento permessi e telefonate - Comunicato stampa    Scuola di perfezionamento per le Forze di Polizia - 117° Corso coordinamento interforze e cooperazione internazionale    Copertura Organico Centrale Operativa Nazionale - 7 unità Pol.Pen.    Concorso pubblico a complessivi 411 posti di allievo vice ispettore del Corpo di Polizia Penitenziaria - Concorrenti appartenenti al Corpo di Polizia Penitenziaria - Trattamento di missione    GORGONA - Concessione 7 unità abitative    FESI 2021 - Circolare applicativa    La Polizia penitenziaria si autotassa contro le aggressioni    Le carceri sono palestre del crimine”: parla il sindacato della polizia Penitenziaria    Congedo straordinario biennale per assistenza a congiunto disabile ex art. 42, c.5. Dlgs. 151/01 - Nuovo modello di domanda    Scorrimento Graduatoria per il Concorso interno a 691 posti di Vice Ispettore    Avvio del VII Corso di Formazione a 691 posti di Vice Ispettore - Indicazioni su aspettativa    Scuola di Perfezionamento Forze di Polizia - XXVIII Corso di Alta Formazione A.A. 2022-2023    Assegnazione in prima nomina degli Agenti del corpo di polizia penitenziaria del 179° corso    Esiti commissione ricompense - Seduta dell'11 maggio 2022    Casa Circondariale di Caltagirone - Visita sui luoghi di Lavoro    Ultim'Ora - Commissione formazione - incontro del 9 maggio 2022    Festa della Mamma, ma diritti negati alle mamme poliziotte    D.L. 24.3.2022 n. 24 recante "Disposizioni urgenti per il superamento delle misure di contrasto alla diffusione del Covid-19"    Disciplina relativa alle ricompense per il personale del Corpo di Polizia penitenziaria    Promozione alla qualifica di Sovrintendente capo del personale maschile e femminile del Corpo    Procedura di mobilità a domanda rivolta agli appartenenti alla carriera dei funzionari del Corpo di polizia penitenziaria    Elargizione premi al personale dell'Amministrazione penitenziaria che ha conseguito nell'anno 2021 un titolo di studio superiore a quello posseduto    Riunione con il Capo Dap Carlo Renoldi - Dirigenza Polizia Penitenziaria    Interpello PP presso la Commissione Medica ospedaliera di Roma    Mobilità a domanda da interpello ordinario anno 2019    VII Corso V. Ispettori - Sedi formative    VII corso per vice ispettori - Istruzioni operative    17.05.2022 - FESI anno 2022 - Convocazione    DGMC - Ricognizione per l'individuazione di n.2 unità da impiegare presso la Direzione Generale per l'Esecuzione Penale Esterna    Ricognizione urgente di personale di Polizia Penitenziaria da distaccare per urgenti esigenze di servizio presso gli Istituti penali per i minorenni di Nisida ed Airola    DGMC - Istituzione Direzione autonoma Comunità Bologna con annesso CPA    Giù mascherine e green pass, ma carceri a fortissimo rischio    Primo maggio 2022 - festa dei lavoratori!    Accordi FESI anno 2019 -2020 e 2021    Concorso interno 691 Vice Ispettori: individuazione sedi per i vincitori per i quali è prevista la mobilità    D.L. 24.03.2022 n. 24 - Disposizioni urgenti per il superamento delle misure di contrasto alla diffusione dell'epidemia da COVID-19    Sovraffollamento detentivo e carenza organici - La UILPA PP sui TG Mediaset    Lavoro straordinario - Sollecito UIL    Questioni carceri in Abruzzo e Congresso UILPAPP - TG3    Continua la mortificazione della Polizia penitenziaria    Lavoro dietro le sbarre    Procedure di mobilità a domanda carriera dei funzionari Pol.Pen. conferimento funzioni di comandante di reparto    Incontro con il nuovo Capo DAP Carlo Renoldi    Incontro con il nuovo Capo del DAP - Le rivendicazioni sindacali della UILPAPP    Inizio del VII Corso per vice Ispettori Polizia Penitenziaria    Colonie marine per i figli dei dipendenti dell'Amministrazione Penitenziaria - Anno 2022    Assegnazione Vice Ispettori e mobilità nel ruolo    Concorso per 1.758 posti ruolo maschile e femminile Allievi Agenti Polizia Penitenziaria-    Concorsi e selezioni Vice Sovrintendente - Sollecito UIL    Istituti Penitenziari di Parma - Situazione al collasso    Graduatoria Soggiorno Colonia Marina 2022    Rivolta all'IPM di Treviso - Nota UIL    19.04.2022 - Concorso interno 691 posti ruolo Ispettori - Individuazione sedi per i vincitori per i quali è prevista la mobilità - Convocazione    Interpello n. 2 unità Uff.V - Capo Dipartimento - Ricognizione di disponibilità    Mobilità ordinaria e assegnazione neo Agenti    Interpello Nazionale del Corpo di Polizia Penitenziaria - Ruoli non direttivi anno 2021 - Graduatoria provvisoria    Implementazione risorse umane presso il Gruppo Sportivo Fiamme Azzurre "mansioni amministrative"    Interpello per l'accesso all'USPEV - Personale del Corpo di Polizia Penitenziaria appartenente al ruolo Agenti ed Assistenti    Interpello per l'accesso al GOM - Ruolo Ispettori - Sovrintendenti - Agenti ed Assistenti    Mattina SUD si parla di carcere - Interviene il Segretario Generale    Sicurezza carceri, la Ministra Cartabia sia consequenziale    120 allievi Commissari - Trattamento di missione    03.05.2022 - Incontro del Capo DAP con le OO.SS. del personale della Polizia Penitenziaria - Convocazione    12.04.2022 - Mobilità a domanda collegato al 179° e 180° Corso Allievi Agenti di Polizia Penitenziaria- Convocazione    Vice Sovrintendenti Polizia penitenziaria - Concorso INTERNO per 583 posti ruoli maschile e femminile - Approvazione graduatoria    DGMC - Assegnazione e gestione dei locali destinati a "Caserma"    DGMC: Richiesta riformulazione Graduatoria provvisoria Interpello Nazionale anno 2021 - Nota UIL    D.L. 24 marzo 2022 n. 24 - Disposizioni urgenti per il superamento delle misure di contrasto alla diffusione dell'epidemia da COVID 19 in conseguenza della cessazione dello stato di emergenza    Primo corso di specializzazione di informatico del Corpo di Polizia Penitenziaria    Interpello nazionale anno 2019 - Graduatoria definitiva al netto delle revoche    Carlo Renoldi nuovo capo DAP, il saluto al personale    Circolare INPS n. 44 del 23 marzo 2022    Condizioni di lavoro PolPen - Audizione alla Camera dei Deputati    EXTRATV - Carceri: problemi mai risolti    Elargizione del sussidio per gli appartenenti al Corpo di Polizia Penitenziaria e per il personale dell'A.P. che hanno contratto il virus COVID-19    Messaggio del Capo DAP reggente in occasione del 205° Anniversario della Fondazione del Corpo di Polizia Penitenziaria    Scuola Internazionale di Alta Formazione di Caserta. - Corso di specializzazione "Combatting terrorism and subversion" A.A. 2022 - 26.04.2022 - 06.05.2022    Piano annuale della Formazione - Formazione focal point del sistema informativo siat 2.0    Nota congiunta - Adeguamenti retributivi e arretrati contratto di lavoro    Concorso Commissari - Rimborso spese pernottamento e pasti    La Repubblica - Suicidi nella Polizia penitenziaria    In ascesa i contagi da Covid-19    Con la nomina di Renoldi le polemiche cedano il passo ai fatti    Decreto 17 marzo 2022 - Diario della prova di esame del concorso a 1479 posti di allievo agente del Corpo di polizia penitenziaria ruolo maschile e femminile    Scuola di Perfezionamento per le Forze di Polizia - 116° Corso di aggiornamento in materia di coordinamento interforze e cooperazione internazionale per Funzionari/Ufficiali delle FF.PP. - Anno Accademico 2021-2022    D.I. 19.02.2022 - Contributo economico in favore dei familiari del personale delle FF.PP. deceduti per contagio da COVID-19    Mobilità ordinaria e assegnazione neo Agenti    Interpello Nazionale anno 2021 - Personale del Corpo di Polizia Penitenziaria del contingente minorile appartenente ai ruoli non direttivi (Ispettori, Sovrintendenti ed Agenti/Assistenti)    Radio Carcere - La denuncia della Uil che si è vista negata dal Dap il numero degli eventi critici    P.C.D. 08.03.2022 - Criteri di promozione per merito comparativo ed assoluto per il personale appartenente ai ruoli degli agenti- assistenti, sovrintendenti e degli ispettori tecnici del Corpo di Polizia Penitenziaria

Egregio Direttore, 
questa O.S. è venuta a conoscenza di numerose lamentele da parte dei Neo-Agenti del 173° Corso, in 
seguito alla pubblicazione del piano ferie relativo alle festività Natalizie 2018/2019.
 A quanto si evince, da una prima analisi del piano ferie in questione, sembrerebbe, che gli stessi, siano stati esclusi dal novero di coloro ai quali siano assegnate le giornate di congedo ordinario, pur avendo correttamente presentato un regolare Piano Ferie, seguito da un’istanza per la richiesta del periodo di riposo dall’attività lavorativa, come da direttive impartite da codesta Direzione.
 Ci risulta che, pur se esclusi ufficialmente dal piano ferie, siano state comunque assicurate delle giornate di congedo, precisamente dai 03 ai 06 giorni, i quali rendono difficoltoso e problematico il raggiungimento dei propri cari a causa delle distanze e dei tempi di percorrenza 
necessari per giungere c/o le varie destinazioni.
 Le finalità dell’istituto giuridico stesso, appaiono, pertanto, compromesse o poco efficaci per il ristoro ed il recupero delle risorse psico-fisiche, necessarie per le particolari caratteristiche e 
peculiarità legate al lavoro svolto.
Continuando nella disamina del piano ferie stesso, appare evidente che di tale preclusione abbiano sofferto quasi esclusivamente i Neo-Agenti, poiché la rimanenza delle istanze del personale hanno avuto un accoglimento positivo.Pur consapevoli che rientra nelle more e nelle prerogative dei diritti e doveri del datore di lavoro stabilire le esigenze di servizio e gli interessi del prestatore di lavoro, nonché, le modalità di 
fruizione delle ferie, appare doveroso ricordare la presenza di una contrattazione regionale e locale, la quale limita ampiamente tale discrezionalità subordinandola solo ed esclusivamente ad
imprescindibili e imprevedibili esigenze di servizio inerenti al primario compito di garantire l’ordine e sicurezza dell’Istituto.
 All’uopo, risulta utile rammentare quanto previsto dal combinato dell’art. 14 del P.I.R. Emilia Romagna e successivamente dall’art 8 sub 3 del P.I.L. di Parma, il quale recita: “Fermo restando la necessità di assicurare sempre e comunque i livelli minimi di sicurezza, nel periodo Natalizio, dal 19 Dicembre al 7 Gennaio (1° periodo dal 19 al 28 Dicembre; 2° periodo dal 29 Dicembre al 7 Gennaio) 00il congedo ordinario non può essere inferiore, se non su richiesta del personale, a 10 giorni ed è 
scaglionato in due turni (Natale – Capodanno)”.
 Questa O.S., osserva come da anni venga utilizzata come prassi quella di accogliere parzialmente le istanze degli ultimi Agenti assegnati presso questa sede, ed è consapevole che se, da un lato è preminente tutelare, con maggior incisività, il personale più anziano di servizio portatore di 
grande preparazione ed esperienza professionale, non da meno debbano essere considerati i nuovi Agenti portatori di conoscenza ed innovazione altrettanto preziosi per il sistema penitenziario. Giova 
in questo contesto, porre in essere una metafora e, ricordare che se pur l’Amministrazione costituisce una catena solida, ogni appartenente all’Amministrazione Penitenziaria costituisce un anello della 
stessa, prezioso e indispensabile per la buona riuscita della propria missione istituzionale, prescindendo se l’anello sia il primo o l’ultimo della catena.
 Considerando poi, la notevole importanza nonché l’impatto a livello emotivo ed affettivo che rivestono codeste festività per le famiglie di fede Cristiana, della quale fanno parte la maggioranza degli appartenenti al Corpo, si chiede alla S.V. di poter riesaminare la situazione di cui sopra, 
provando a ricorrere ad altri strumenti, qualora in caso di esigenza concreta di servizio, dove possano presentarsi rischi per i servizi istituzionali, come ad esempio, a titolo esemplificativo, ma non 
esaustivo, il ricorso a prestazioni di lavoro straordinario per il periodo esclusivo di permanenza dell’esigenza in questione.
 Inoltre, si sottolinea, come la soddisfazione delle necessità familiari e personali del dipendente risulti essere una delle condizioni necessarie affinché lo stesso possa perseguire, con maggiore convinzione, il raggiungimento dei fini istituzionali e migliorare il senso di attaccamento alCorpo e aumentarne il senso del dovere.   
Confidando come sempre, nella matura attenzione che la S.V. riserva alle esigenze del personale, si spera che la stessa vorrà intervenire nel rivedere quanto sopra enunciato.
 Distinti Saluti.
 
 Parma, 28 Dicembre 2018 
 
 Il Dirigente
 Il V. Segretario G.A.U.
 Francesco Passanisi

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